Assessments

Soft skill, hard skill, dependiendo del puesto y del proceso de selección es posible incluir una o varias evaluaciones para recabar más información sobre el candidato; administrar pruebas como Hogan, Giunti, Arctic Shore, etc. o las pruebas gratuitas de inglés todo ello sin pasar por otras plataformas sino gestionando todo desde nCore.

A partir de ahora, gracias a la colaboración de Hogan, Giunti, EF English First y muchos otros con nCore, podrás administrar cómoda y fácilmente evaluaciones diversas y funcionales.
A través del mercado integrado, RRHH puede ofrecer fácilmente una evaluación específica (Hogan, pruebas de idiomas, ArcticShores, etc.) y luego obtener un informe integrado y detallado basado en el análisis de los datos del candidato obtenidos durante el proceso de solicitud y/o durante la entrevista en vídeo. En nCore, toda la información de las evaluaciones se recoge de forma ordenada y oportuna en el expediente de cada candidato, lo que permite un proceso de selección muy eficaz.

• SOFT COMPETENCIES:
  • El paquete completo de Hogan se puede configurar basado en el modelo de las competencias del cliente a través de configure;
  • ArcticShores, instrumento de Gamification certificado;
  • Se trata de pruebas totalmente validadas;
  • Análisis de las Big Five a través de assessments Psicométricos de Giunti y gracias al innovador M4DAQ podrás medir la mentalidad digital de tus candidatos.
• HARD COMPETENCIES:
  • Test de idiomas;
  • Configurador de competencias técnicas: se trata de una interfaz basada en menús en la que el cliente puede definir las competencias técnicas relativas a un determinado puesto de trabajo, y lanzar automáticamente la configuración de una evaluación técnica (con preguntas cerradas) en relación con las competencias identificadas